Forumträff: Statens arbete mot rasism och hatbrott – fortsatt väg framåt

08.30: Registrering och kaffe

09.00: Inledning
Petra Mårselius, överintendent vid Forum för levande historia

09.15: Samtal: Hur kan vi prata om rasism och hatbrott i en polariserad tid?
Anställda i offentlig sektor har i uppdrag att arbeta för jämlikhet och mot diskriminering. Samtidigt kan frågor som rör rasism och hatbrott upplevas som känsliga och politiserade. Vad behövs för bra och konstruktiva samtal?
Vladimir Guala, Forum för levande historia samtalar med Anna Adeniji, utbildare för Forum för levande historias fortbildning Kan vi prata om rasism?

09.55: Paus med fika

10.10: Rasism och diskriminering i Sverige – hur kommer det till uttryck och hur kan det motverkas?
Ingen ska bli utsatt för diskriminering – det är en mänsklig rättighet. Ändå utsätts människor för rasism och diskriminering. Diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet eller religion är ett allvarligt samhällsproblem och begränsar människors möjligheter i livet. Hur kommer rasism och diskriminering till uttryck i arbetslivet och vad kan arbetsgivare göra för att minska risker för diskriminering?
Lars Arrhenius, Diskrimineringsombudsmannen (DO)

10.35: Hur kan vi följa upp arbetet mot rasism?
Vad vet vi om mänskliga rättigheter och rasism i Sverige? Under våren överlämnade Institutet för mänskliga rättigheter sin årsrapport till regeringen. Rapporten presenterar institutets iakttagelser av utvecklingen i Sverige, där det finns positiva inslag men även oroande tecken på en negativ utveckling. Institutet pekar på att specifika grupper av människor har sämre tillgång till sina rättigheter än befolkningen i stort och att rasism och diskriminering fortfarande är ett växande samhällsproblem.
Fredrik Malmberg, Institutet för mänskliga rättigheter

11.00: Paus

11.10: En ny handlingsplan mot rasism och hatbrott
Regeringen avser att ta fram en ny handlingsplan mot rasism och hatbrott för att skapa förutsättningar för att arbetet på området blir träffsäkert, utvärderingsbart och långsiktigt. En viktig utgångspunkt för arbetet är att i enlighet med Statskontorets tidigare rekommendationer ta fram tydliga mål för arbetet och ge myndigheterna bättre förutsättningar för att kunna uppnå dessa.
Paulina Brandberg, jämställdhets- och arbetslivsminister

11.15 Panelsamtal: Hur kan statliga myndigheter bidra till ett träffsäkert och framgångsrikt arbete mot rasism och hatbrott?
I takt med att samhället står inför ökade utmaningar kopplat till rasism och hatbrott blir det allt viktigare att statliga myndigheter arbetar effektivt och målinriktat för att förebygga, upptäcka och motverka dessa handlingar. Panelen kommer att diskutera hur statliga myndigheter kan arbeta mer träffsäkert och framgångsrikt i sina insatser mot rasism och hatbrott. I fokus står samverkan mellan olika aktörer och identifiering av faktorer som bidrar till långsiktig förändring.

Deltar i samtalet gör:
Carin Götblad, polismästare vid Nationella operativa avdelningen, Noa, Polisen
Lars Lööw, generaldirektör för Arbetsmiljöverket
Jan-Olof Lind, generaldirektör för Mediemyndigheten
Samtalet leds av Petra Mårselius, överintendent vid Forum för levande historia

11.55: Avslutning

12.00: Programmet är slut